Unsere Welt verändert sich ständig und das immer schneller – ob wir es wollen oder nicht. Die entscheidende Frage ist: Nutzen wir diese Tatsache als Gelegenheit zur Transformation und damit zum aktiven Gestalten des Wandels, oder lassen wir ihn nur über uns ergehen, uns womöglich sogar von ihm überwältigen? 

Viele Menschen folgen bereits dem Ruf nach Transformation, da die genannte Beschleunigung und die steigende Komplexität von organisationaler, gesellschaftlicher und globaler Wirklichkeit von uns eine radikal neue Dimension des Wahrnehmens und Handelns erfordern. 

In jeder Transformation begegnen wir jedoch – egal ob als Individuen, als Teams oder als Organisationen – inneren Widerständen, die den Prozess verlangsamen, zum Stillstand und sogar zum Abbruch bringen können, wenn wir sie nicht überwinden. Beim Erkennen und Überwinden dieser Widerstände möchte dieses Buch unterstützen!

Inhalt

Das Schwellenmodell